ANNONCES

Vue d'ensemble

Hacker de Talents Digitaux

Paris 8

Unlimited
Le poste Le poste
TEAMINSIDE est un spécialiste des métiers du digital qui compte plus de 180 salariés. Agence 100 % digitale, elle accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Votre rôle : débusquer, rencontrer, qualifier et proposer le bon talent digital (que nous appelons les insiders) dont nos clients ont besoin ! Les Insiders, experts du digital, sont en immersion chez nos clients pour des missions de courte ou de longue durée. Les secteurs concernés : Luxe, Média, Distribution, Banque & Assurance, Énergie, Automobile et bien plus encore.  
Votre mission Votre mission
Bras droit du directeur de mission, vous êtes en charge de dénicher et recruter les futurs Insiders. Au fur et à mesure de votre expérience, vous vous chargerez également de suivre la bonne exécution de leurs missions au service du client. Vous aurez en charge de dénicher partout où ils sont nos futurs talents digitaux à fort potentiel :
  • Prise de briefs clients
  • Réalisation des briefs de recherche
  • Définition et exécution de la stratégie de recherche
  • Définition et exécution de la stratégie d’acquisition de talents
  • Rédaction et publication des annonces
  • Promotions des offres
  • Sélection des profils
  • Qualification des profils
  • Présentation et représentation de Teaminside
  • Conduite des entretiens de recrutement
  • Suivi du staffing sourcing
  • Suivi du budget sourcing
  • Remontée d’alertes : recherches difficiles, staffing …
  • Veille sur les habitudes et usages des candidats (Gen Y & Z)
 
Votre expertise Votre expertise
Vous êtes diplômé d’une école de commerce / école de communication /, vous avez déjà une première expérience opérationnelle en digital et êtes passionné par l’humain. Vous avez envie de mettre à profit votre expérience et votre expertise digitales au service d'un projet qui vous offre davantage de sens. Expérience :
  • Diplômé d’une école de commerce ou de communication
  • Un minimum de 2 ans d’expérience dans une fonction opérationnelle du digital (chef de projet digital, chef de projet acquisition …)
  • Maitrise des outils 2.0 (réseaux sociaux, …) et notions des leviers d’e-acquisition (SEA, Display, Social Ads …)
  • Excellent niveau d’expression orale et écrite
  • Une première expérience de la relation client est un plus
  • Qualités relationnelles, Sens du service et Qualités d’écoute
  • Empathie et Dynamisme
Votre motivation Votre motivation
Débrouillard, inventif, perspicace et tenace, vous aimez les challenges quotidiens, les relations humaines et les bonbons Haribo :-) Last but not least, vous êtes reconnus pour votre sixième sens aigu dans vos relations interpersonnelles.
Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à http://aravati.t4sportal.com//fr/apply?job=2726-94
Postuler par webmail : Gmail - AOL - Yahoo - Outlook