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Country Manager

Le Country Manager dirige la filiale française d’une entreprise internationale. Il a pour objectif de lancer et de gérer l’activité de cette entreprise, en adaptant le produit ou le service au marché local/national. Il touche à la fois au marketing, à la communication, au commercial, aux opérations, aux ressources humaines et à la finance. Étant un leader, il fixe le rythme du développement de l’entreprise et est très proche de ses équipes. Bien souvent, il démarre seul son activité et va recruter par la suite lui-même ses collaborateurs. Cette fonction se retrouve principalement dans des secteurs en forte croissance et pour des entreprises multinationales, dont les effectifs par pays sont souvent relativement limités.

Les autres intitulés de ce poste

Général manager, Area manager, éventuellement CEO France ou Directeur général France

  • Mise en place d’une stratégie et pénétration du marché
  • Veille technologique et capacité à identifier les innovations dans son secteur d’activité
  • Encadrement et animation des équipes
  • Coordination et communication avec ses collaborateurs
  • Reporting et relations avec le siège international de l’entreprise

Principales
missions

  • Dynamique et flexible
  • Polyvalent et capable de gérer plusieurs projets en même temps
  • Un esprit ouvert, et une très bonne connaissance du marché du pays
  • Esprit entrepreneurial
  • Forte appétence pour le commercial
  • Très bonne maitrise de l’anglais (ou d’une autre langue)

Qualités
requises

Formation
et débouchés

  • Bac + 5 en école d’ingénieur ou école de commerce ou équivalent universitaire
Le country manager est bien souvent un entrepreneur aguerri ou un commercial senior.  
  • Directeur régional d’une filiale ou d’une structure plus importante
  • COO
  • Directeur marketing / commercial de la maison mère

Rémunération

  • Confirmé: 70 – 90 K€ bruts/an (5-8 ans d’expérience)
  • Senior: 90-130K€ brust/an (plus de 8 ans d’expérience)

Country Manager