Pour compléter notre étude annuelle sur les rémunérations des métiers du digital. Pour compléter le premier baromètre des métiers du digital, nous nous intéressons aux rémunérations des métiers majeurs du digital. 🤳
De nouveaux formats de réunion permettent de favoriser la fluidité des échanges et l'émergence d'une véritable intelligence collective. Moins fréquentes et jamais semblables, ces rencontres d'un nouveau genre pourraient bien guérir les entreprises du syndrome de la réunionite aigüe.
Le CFO, manager de talents indépendants, bientôt essentiel en France ?
Le travail indépendant explose. En dix ans, il a augmenté de 45% en Europe, et de 120% en France. Pour aider les ressources humaines à gérer cette force de travail capitale, un nouveau chef d'orchestre apparaît : le CFO pour Chief Freelance Officer !
C'était l'une des dispositions incluses dans les ordonnances réformant le Code du travail : l'encouragement au télétravail. Rationalisé et simplifié par ces récents changements, il peut s'avérer vraiment payant. Quels avantages et quelles obligations ? On fait le point.
L'entreprise ne peut se passer d'eux, et ils le savent. Les Millennials, ou la Génération Y, sont nés entre le début des années 80 et 1995 (ils précèdent la génération Z, seconde génération digital native) et habitués dès l'enfance à ces outils et nouveaux usages que l'entreprise peine parfois à apprivoiser.
Intelligence artificielle : les start-ups épaulent les ressources humaines
L'entreprise se robotise, et les DRH doivent anticiper son impact tout en gérant sa propre transformation. Principal défi : renforcer les compétences non automatisables (humain, contrôle, décision) en s'appuyant sur les systèmes d’intelligence artificielle.
Avec le développement extraordinaire des educational games, les sociétés se prêtent littéralement au jeu. Le concept n'est pas nouveau et a fait ses preuves. Il y a plus de 2000 ans, les Lydiens et leur célèbre roi Crésus eurent déjà recours au jeu pour combattre la famine et sauver leur peuple. Le jeu fédère et efface les différences.
Naissance du leader français des RH DIGITALES avec le mariage TEAMINSIDE-ARAVATI
ARAVATI, cabinet de chasse de tête et TEAMINSIDE, spécialiste de mise à disposition de compétences s'unissent ! Cette union donne naissance au nouveau leader français des ressources humaines digitales.
Commerce omnicanal : de la data aux espaces de vente
L’omnicanal, tout le monde en parle, certains le mettent en place. Après Décathlon et Carrefour, c’est au tour des Galeries Lafayette et du groupe FNAC Darty de dévoiler une nouvelle organisation clairement orientée omnicanal.
Transformation digitale : les bonnes résolutions 2018
La transformation digitale permet à l’entreprise d’intégrer toutes les technologies digitales disponibles au sein de son activité.
C'est un mouvement enclenché depuis longtemps : la banalisation d'Internet et des échanges par mail dans le monde du travail en sont des marqueurs évidents.
Exclusif : 250 cabinets de recrutement au top.
Les Echos et Statista recensent les meilleurs cabinets de recrutement en France et établissent pour la première fois un classement en fonction des appréciations et recommandations positives, des spécialistes RH et des candidats.
Devinez quelle place occupe Aravati ?
Passionnés par le e-commerce , nous sommes Le partenaire recrutement du Lengow Day.
Innovations, relais de croissance, nouveaux partenaires… un évènement pour tous ceux qui cherchent de nouvelles perspectives en France et à l’international.
RDV le 11 octobre au Chateauform’City Georges V !
Salaires du digital : combien gagnent les top et middle managers
Les postes cadres les plus recherchés chez les top et les middle managers du digital se spécialisent et les salaires augmentent. C’est l’un des enseignements de l’étude de rémunération 2017 menée par Aravati, que Cadremploi vous dévoile en exclusivité.
Infiltration de blogs spécialisés, cooptation, bases de données insolites, sponsoring… Pour recruter des pros du digital, employeurs et chasseurs de tête ont leurs techniques.
