3. septembre 2009

DIRECTEUR (TRICE) COMMERCIAL (E)

OCTAVE, société familiale située à Angers, est spécialisée depuis 12 ans dans l’édition de solutions logicielles de gestion.
Fort de sa grande expérience dans le domaine, Octave a décidé en 2007 de développer une plateforme web distribuée en SAAS qui permet de mutualiser ses savoirs faire pour offrir une solution globale, du suivi du solde client [...]

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29. juillet 2009

CONSULTANT INTERACTIF ET NOUVEAUX MEDIAS H/F

Notre client, agence spécialisée en communication d’entreprise, corporate, identité, stratégie de marque et Internet / nouveaux medias, filiale d’un des premiers groupes de communication recherche dans le cadre de son développement Un Consultant interactif et nouveaux medias H/F

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24. juillet 2009

RESPONSABLE CONTENUS / CONTENT MANAGER WEB H/F

Notre client, agence de communication digitale de 40 personnes, filiale d’un groupe coté en bourse, recherche dans le cadre de son développement un Responsable contenus / content manager web H/F

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24. juillet 2009

DIRECTEUR DE PÔLE  » GÉNÉRATION DE LEADS » H/F POSTE BASÉ À BARCELONE

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE : Notre client, groupe de communication Internet indépendant
(publicité comportementale, affiliation, cash back, …) recherche dans le cadre de son fort développement un directeur de pôle génération de Leads H/F, le poste est basé à Barcelone.

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20. mai 2009

COMMERCIAL / DIRECTEUR DE CLIENTELE H/F

Notre client, agence de communication interactive spécialisée dans les métiers du marketing online :  email marketing et bases de données recherche dans le cadre de son fort développement un Commercial / Directeur de Clientèle H/F

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11. mai 2009

COMMERCIAL SERVICES ONLINE H/F

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE : Notre client, société de marketing online fondée sur une approche à la performance, recherche pour renforcer ses équipes, un(e) commercial(e) H/F.

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1. janvier 2008

Bilans de compétences

Le Bilan de compétences permet de faire le point sur vos acquis, vos forces et vos axes de développement, afin de construire efficacement votre projet professionnel.

C’est un moment privilégié pour vous aider à mieux vous connaître, à prendre de la hauteur, à établir votre portefeuille de compétences, et à élaborer un projet professionnel cohérent avec [...]

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1. janvier 2008

Développer et dynamiser votre potentiel

Pourquoi un coaching ?

C’est un outil destiné ,sur une durée fixée au départ, à développer votre potentiel et à exploiter vos talents dans votre vie professionnelle.
Quel coaching ?

Accompagnement à la prise de nouvelles fonctions
Repositionnement hiérarchique
Développer vos compétences relationnelles
Développer vos performances
Préparation de réunions difficiles
Développer votre leadership
Gestion du stress
Gestion du temps

Notre méthodologie et nos outils :

Nombre de [...]

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1. janvier 2008

Nos spécialisations en recrutement

Secteurs d’activités
Industrie & high tech

Technologies interactives, technologies de l’information, e-business, industrie, télécoms

Médias & marketing communication

Médias, régies publicitaires
agences de publicités, design, marketing opérationnel et relationnel,
Conseil marketing et études de marchés

Internet

Portails, sites e-commerce, agences interactives

Fonctions et métiers
Commercial & conseil
Direction commerciale, account manager, ingénieurs d’affaires
Ingénieurs commerciaux, business dévelopment

Conception & design

Direction de création, concepteurs rédacteurs, direction artistique, [...]

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1. janvier 2008

Bilans professionnels

Nous vous proposons un éclairage extérieur lors de vos processus de prise de décision.

Point de carrière

sur deux demies journées
entretiens en face à face
utilisation des tests de personnalité
remise d’une synthèse écrite

Evaluation des potentiels de vos collaborateurs
L’option du capital humain passe par une découverte et une analyse approfondies des forces et des axes de développement de vos [...]

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