Aravati Cabinet de recrutement

ShareNotre client, agence spécialisée en communication d’entreprise, corporate, identité, stratégie de marque et Internet / nouveaux medias, filiale d’un des premiers groupes de communication recherche dans le cadre de son développement Un Consultant interactif et nouveaux medias H/F

ShareMade In Design, Leader du eCommerce de mobilier et déco Design en France, recherche dans le cadre de sa forte croissance et pour lancer et développer ses sites anglais, allemands et italiens, un Country Manager H/F pour le Royaume Uni.

ShareNous intervenons sur la Prévention du Stress et des Risques Psychosociaux au Travail de la manière suivante:
Transmission des savoirs et sensibilisation:
Information sur ce qu’est le stress et des risques psychosociaux au travail.
Qu’est-ce que le stress ? Quelles en sont les causes et les conséquences ? Comment le gérer?
La formation permet aux salariés d’identifier [...]

ShareL’objectif de l’outplacement est de favoriser le retour rapide à un emploi correspondant aux compétences et expériences acquises par la personne.
Cette prestation peut être soit limitée dans le temps, soit illimitée avec un accompagnement de la personne jusqu’à la fin de sa période d’essai.
Cette prestation ne revêt pas de caractère obligatoire, mais dans le cas [...]

ShareNous intervenons aux côtés des entreprises afin de les aider à optimiser la gestion de leurs talents.
Nous proposons d’accompagner dans leur développement des entreprises via des offres telles que:

conseil en recrutement
bilans professionnels
bilans de compétences
accompagnement des dirigeants et de leurs équipes

Hymane Ben Aoun, dirigeante d’Aravati

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Le Bilan de compétences permet de faire le point sur vos acquis, vos forces et vos axes de développement, afin de construire efficacement votre projet professionnel.

C’est un moment privilégié pour vous aider à mieux vous connaître, à prendre de la hauteur, à établir votre portefeuille de compétences, et à élaborer un projet professionnel cohérent avec [...]

SharePourquoi un coaching ?

C’est un outil destiné ,sur une durée fixée au départ, à développer votre potentiel et à exploiter vos talents dans votre vie professionnelle.
Quel coaching ?

Accompagnement à la prise de nouvelles fonctions
Repositionnement hiérarchique
Développer vos compétences relationnelles
Développer vos performances
Préparation de réunions difficiles
Développer votre leadership
Gestion du stress
Gestion du temps

Notre méthodologie et nos outils :

Nombre de [...]

ShareSecteurs d’activités
Industrie & high tech

Technologies interactives, technologies de l’information, e-business, industrie, télécoms

Médias & marketing communication

Médias, régies publicitaires
agences de publicités, design, marketing opérationnel et relationnel,
Conseil marketing et études de marchés

Internet

Portails, sites e-commerce, agences interactives

Fonctions et métiers
Commercial & conseil
Direction commerciale, account manager, ingénieurs d’affaires
Ingénieurs commerciaux, business dévelopment

Conception & design

Direction de création, concepteurs rédacteurs, direction artistique, [...]

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Nous vous proposons un éclairage extérieur lors de vos processus de prise de décision.

Point de carrière

sur deux demies journées
entretiens en face à face
utilisation des tests de personnalité
remise d’une synthèse écrite

Evaluation des potentiels de vos collaborateurs
L’option du capital humain passe par une découverte et une analyse approfondies des forces et des axes de développement de vos [...]

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C’est un outil destiné à accompagner un individu ou une équipe dans les moments clés de leur vie professionnelle

L’objectif est d’aider le ou les coachés à développer leurs propres ressources et leurs potentiels

Les domaines d’interventions

Gestion d’une situation conflictuelle

Conduite du changement

Développer votre management

Améliorer vos performances

Gestion du temps

Gestion du stress

Développer votre leadership

Développer vos capacités de communication