Nous intervenons sur la Prévention du Stress et des Risques Psychosociaux au Travail de la manière suivante:
Transmission des savoirs et sensibilisation:
Information sur ce qu’est le stress et des risques psychosociaux au travail.
Qu’est-ce que le stress ? Quelles en sont les causes et les conséquences ? Comment le gérer?
La formation permet aux salariés d’identifier leurs propres facteurs de stress ainsi que les ressources dont ils disposent pour y faire face dans leur milieu professionnel.
Réalisation des Études et Diagnostics:
Diagnostics, études et mise en place des dispositifs de suivi sur les facteurs de stress et leurs impacts sur les individus et les organisations des entreprises. Le stress au travail peut être appréhendé sous l’angle de la structure, organisationnel et managérial. Il est donc important d’identifier l’angle ou les angles concernés afin de mettre en place un plan d’action correcteur.
Identifier les facteurs de risques sociaux et psychologiques.
Accompagnement du personnel en souffrance au travail.
Nous faisons intervenir en cas de situation ultime, une équipe de psychologues, dont la mission est de soutenir le ou les salariés, de les accompagner dans la gestion de ce vécu traumatique, qui peut conduire jusqu’à la tentative de suicide.
ven, avr 23, 2010
Candidats, Entreprises, Formation, Formation et Prévention des Risques Psychosociaux